请叫我总监

《请叫我总监》不管是女主的沪漂身份，还是从打杂的小秘书一步步成长为独当一面的女强人，似乎都和我自己的亲身经历有所重合。所以这是一部从剧名就开始让我倍感亲切的国产女性职场剧。

女主宁檬是我很喜欢的谭松韵饰演的，我真的很吃她的童颜。宁檬从开篇就展示出了自己出色的能力——虽然是在秘书领域。当一票平时有头有脸的总监们被霸道总裁陆既明（林更新饰）骂得抬不起头时，小秘书宁檬出场三两招就让气氛缓和，每句话都在舒缓老板的愤怒，每个动作都摸准了老板的喜好。虽然是个小秘书，公司里却人人都喜欢她，或者说有求于她。她熟知老板的108项喜好，老板喝醉了酒只允许她一个人送进家门。公司里同事和她没有竞争，老板给她开出行业最高薪水，可以说宁檬已经把秘书这项工作做到了极致，但她始终没有忘记入职时的三年之约：当秘书满三年，我要转去业务岗。我的理想不是做一个好秘书，而是做一名投资总监。

宁檬的转岗之路非常坎坷，陆既明这个虽然剧中没有说明但百分百的处女座，脾气和情商双双堪忧，对于宁檬这个三年来唯一一个自己用着顺手的秘书，自然不肯放手。这其中还夹杂着浓浓的傲慢与偏见：“你就是个端茶倒水的人才。投资不是谁想做就能做的，你不是那块料，老实地给我做一辈子秘书吧。”也许很多人觉得做秘书做到领导赏识，同事依仗，薪水丰厚，已经是一件了不起的事情，并不值得再去折腾了。但是在上海，即使是同行中最高薪水，秘书也并不是一份能让自己在这座大城市里立足的职业。也许哪一天房东就会突然通知你房子要卖了，请赶快搬出去，甚至会在你还没搬家时就趁你上班擅自带人进你的房间看房。宁檬花了三年时间摸准了陆既明的脉，勉强可以在这个暴躁总裁手上过两招，可是将来哪天公司换了老板呢？一切又要从头开始，甚至连重来的机会都没有：新老板也许会带着自己顺手的秘书一起空降。所以我很理解宁檬放弃目前看似稳定的秘书岗，千辛万苦要转去投资业务部的决定。不管是从她一直以来的理想出发也好，还是从更好地在这座城市生活下去的现实也罢，宁檬选择的都一条难走的、正确的路。

我很喜欢宁檬在公司试用转岗期间被上司同事欺负到辞职的剧情安排。如果宁檬真的只是在自己公司顺利地转了岗再慢慢地打怪升级最终逆袭的话，总感觉过于俗套和简单。辞职后的宁檬遇到了她的贵人：鹰石资本的总裁石英。这位伯乐好老板实在太拉好感。石英作为投资公司的总裁，十足的女强人，却没有俗套中性格古怪，难以相处的刻板标签。她自己一路披荆斩棘走来，深深理解宁檬的选择有多难，也许是从宁檬身上看到了从前的自己，又也许同为女人希望帮助宁檬击碎女性职场的天花板。石英给了宁檬工作机会，又耐心地帮助宁檬从新手到入门，循序渐进地给她安排工作和任务。毕竟宁檬只是秘书的天花板，对于投资行业甚至可以算半个外行。看到石总一点点给宁檬机会学习成长，我不禁内心大喊：这样的老板请给我来一打！看到这里我忍不住去查了演职员表，果然是一位女导演（姚婷婷），当真是女人最懂女人。

这是一部职场轻喜剧，里面有不少让我放声大笑的台词和桥段。宁檬和陆既明之间的battle总是让我一会儿恼火一会儿笑哈哈。虽然按照这桥段发展下去，霸道总裁最终肯定难逃宁檬之手，但这两位水火不容的冤家最终到底怎么发展，我依然很感兴趣。然后还得夸一夸男二曾宇航和女二恬恬，相对于陆既明的小暴龙脾气，我更喜欢曾宇航的温柔，不过这次不会有男二和宁檬的感情戏（三角戏另有其人），男二和女二甜着呢，看到第十一集曾宇航和恬恬在露营时牵手，让我大呼磕到了磕到了，原来这还是部小甜剧。

接下来的剧情大概还是会转向职场，听说原著中宁檬会有很多精彩的逆袭，我真的很期待。因为也许我们毕业之后的第一份工作都是从类似唯唯诺诺的小秘书做起的。有的人满足于此，有的人却觉得自己不止于此。谭松韵演出了宁檬身上的那股子劲儿，在这个以能力说话的职场牌局中，女生不想也不甘只是做秘书这样在一旁端茶倒水的角色，谁行谁不行，不是性别决定的，也不应该有什么优势和劣势，只凭努力和天分，我一样可以做那个上牌桌的玩家。

同名原著小说《请叫我总监》看了两三遍，非常喜欢书中的宁檬，不甘于现状和平庸，勇敢打破标签，追求自己的梦想，最终成为最好的自己。每次看书都会被她深深感动。剧版等了一年终于播出了。东方卫视看了一集，优酷追了两集，总体感觉不错，画质非常优美，片头很有新意。置景和服装也非常符合人物的设定，小秘书老破小的出租屋，大总裁的观景房，小秘书的手环，大总裁的名表，小秘书隔天还穿的裙子，大总裁随时变装的高定，小秘书唯唯诺诺，大总裁盛气凌人…对比强烈，冲突十足。没什么滤镜，演员脸上的毛孔和痘痘都一清二楚。小宁檬宿醉酒醒的素颜和毛燥的头发非常真实，不像某些电视剧十级滤镜迷迷糊糊的什么都看不清。虽然是职场剧，却很接地气，不悬浮，没有那么多晦涩难懂的东西。看剧情改编了不少，毕竟原著是2017年问世的，时隔几年，经济形势发生了很大的变化，有些案例已经不合时宜了，比如唐正旺的服装厂变成了环保家居。这个人物很关键，不知道后续会不会有戏。才两集，剧情紧凑，24h on call的小秘书，却落得个端茶倒水高智商黑猩猩的评价，受到了太多委屈太憋屈了。谭松韵演绎的非常好，台词和微表情非常恰到好处的拿捏人物的特性，自然真实，能代入共情同为打工人的自己，狠狠地心酸了。看预告小宁檬明天就会转岗了，前面的路还不平坦，荆棘丛生，加油努力吧！会继续看下去！书中的人物都鲜活起来了。 🌟亮点推荐： 演员演技自然真实，代入感十足，剧情渐入佳境。

甜到尽头便是苦，这是最近居家一段时间得出的结论。当不得不面对有限的食材时，谁都要硬性地接受学会做新菜品这件事，但凡你碰到一道需要熬糖色的菜，比如糖醋排骨、红烧肉，很容易就把糖熬成苦味，不但没成功，还浪费了难得买来的肉。

看剧也是如此吧。

《请叫我总监》开播，本来我是对网文改编的剧兴趣不大的，往往觉得过于简单、悬浮，这一次被同屋朋友强行按头看了几集，还是觉得自己浅薄了点，几乎是完全超出期待了。如果要是给《请叫我总监》打一些标签，“爱情、青春、都市”这三个我觉得更合适一些，接下来一一来和大家分析一下。

平等的男女关系

男主林更新饰演的陆既明，任性霸总，女主谭松韵饰演的宁檬，金融行业的“二年级新人”，这样的男女主很容易让人联想到“霸总爱上我”的桥段和对白，好像还没看就知道这故事要演些什么。然而，在人物设定和情节安排上这部剧体现了非常进步的一点：恰到好处的男女平等。

为什么说宁檬是“职场二年级新人”？她工作满三年，可以说是有点经验职场人，但情节设定她要转岗，又面临着“熟悉这个公司又未必熟悉这个业务”的问题，在人设和情节上抓住了这个点，毕竟任何人都不知道自己不知道的事，看似宁檬有很好的专业知识和自信，但往后的麻烦在哪里谁都不知道，这是一个自带戏剧冲突的桥段。

在人物设定上，宁檬不但不是依附于霸总身边的小可怜，反倒是能解决问题的一把刀，从她开头几集做秘书的这些小情节就能看出来。更好看之处来了哦，在人物设定上，她并不是极端的“大女主”人设，她也会制造出麻烦，而解决掉她惹出麻烦的角色，往往是通过男主陆既明这一边的人物圈子，或是陆既明本人。比如“要资料”那一段，这是个我们常见的职场麻烦，踢皮球拖来拖去，能秒给，也能拖个十天半个月，通过石英的宽慰交流，宁檬又重新调整好情绪完成这个工作，石英是谁呢，是陆既明的合作伙伴，这就让男女主之间不是谁强谁弱的关系，而是互为敌手，互有胜负，在男女主关系上更有看头。

对热爱的追求

这是比较励志的人物设定。宁檬一心想做投资人，追溯到这个理想源于童年时期父亲的经历。从职场小白熬过来的人都知道，刚步入职场非常容易有虚无感，有时候痛苦，有时候不痛苦但也不快乐，这种情况发生的话，一是要被钱解决，当然，你必须赚钱的速度要超过欲望膨胀的速度，才能在职场上获得快感。二就是要有追求与热爱，就像宁檬这个人物设定一样，因为有了极强的某种欲望，就一定会生出是非麻烦，所以在“好看”这件事上就占了个先机，强行转岗、离职、每一个项目里的矛盾挫折都是因为人物设定产生的。投射到现实生活依然如此，生活一定会遇到麻烦，自己不找，麻烦就会来找自己，与其被动地等待接受痛苦，还不如主动出击追求热爱，能否有傲人的成果暂且不说，至少在荏苒的光阴中不虚度、不后悔。

所以说，《请叫我总监》在励志的部分是有点现实启示的，如果真是在职场中极度空虚或痛苦，换个行业或换个环境吧，最好是热爱的。当然，虽然剧里没有表述，根据我个人的经验，如果实在找不到热爱的，频繁地尝试也不是一件坏事，不论你认为自己年轻与否。

关于职场的悬浮

高赞评论还是会批评这部剧职场部分的悬浮，我看了之后却觉得还好，批评者讨论的点在于“是否开会应该把手机静音”，这挺难判断出一个明确的答案，我从故事创作上说一下为什么。

故事创作（不论剧、影、小说）都会有“大情节”和“小情节”的概念，几个小情节组成一个大情节，大情节往往是推动整个故事发展的内容，让人觉得是“重头戏”。小情节是为了给大情节铺陈，也能体现一个创作者对故事的洞察，或者是创作团队对细节的考究程度。像“手机是否该静音”这个问题在我看来是一个不重要的细节，可以也不可以，就看是不是影响最后大情节的走向，要是没有暂且可以忽略。不过这不表示《请叫我总监》在职场部分全都拿捏得非常到位，比如，宁檬解决“要资料”这个问题的时候，这部分最终的解决办法是和合作方气势汹汹的辩论，于是解决了，显然会显得与实际情况有点出入，极少能有职场人敢一幅强势的态度和合作方对话，往往是言语强硬但至少态度温柔，至少这个小情节部分，在我看来有点不像我认为的现实了。

但总得来说，个人认为《请叫我总监》更多像定位在一个青春故事的电视剧，职场是一个故事主要发生的场景。这部剧的定位受众估计是非常年轻的朋友，职场新人，至少是对于职场抱有很多期待的人。毕竟现实情况也是“职场低龄化”，这不是一种评判，而是面对时代的快速变化，去大厂打工、从事互联网相关的职业，任何年轻人初入职场都会显得生涩幼稚，工作3年的新贵可能都未必能判断一个新人的走向。再一个是，社交媒体让职场那点事越来越透明，对于职场会发生的事早就不是讳莫如深的态度，“啥都能说，啥都敢说”是年轻人的特征之一。除此之外，一个文艺作品的创作，越是现实题材，改编就要越多，往往会和我们生活的轨迹不同，目的就是为了好看。毕竟没人愿意下班回家重复看自己白天上班时发生了什么。于是，强调《请叫我总监》职场部分的教育意义私以为没太多必要，更多还是一种对职场的想象和虚构。

总而言之，《请叫我总监》像是一个示范性的甜剧，恰好一点点的甜度让人觉得不失实又符合理想与期待。至少在当下被时代乱象困扰的年代，这样的故事还能起到宽心抚慰的作用，很值得享受一下。

光看片名会误以为这是一部滤镜能叠八层，美颜开到十级，工业糖精无处不在的甜宠剧。

脑子里立刻浮现出一些网友总结的甜宠剧套路。

这剧播到二十集，套路中了4、8、9、11、12。35.7%的扫射度，有点被精准狙击的意思。

可神奇的是，如果你真的完整地追到了二十集，你不会觉得它是那种让人审美疲劳的无脑甜宠剧。事实上，它在轻松诙谐的氛围里，认真地描摹了爱情、刻画了职场并且讲述了成长。

01 霸道总裁x小秘书：甜宠言情人设玩出高级感

小秘书宁檬面试新工作的时候，面试官问：论能力、学历，超过你的人不少。你的简历相对普通，那么你的具体优势是什么？

她回答：优势可能就是普通吧。然后是一番关于“普通”这个特质在她选择的赛道里如何成为优势的论证，赢得了对方的认可。

是的，女主宁檬就是一个普通人。善良但不至于愚善，聪明却也不是七窍玲珑，倔强但并非固执己见，像我们生活中的大多数人。

男主陆既明则是不近人情的老板，年轻帅气，事业如日中天。这样的人在现实中只占极少数，生活在金字塔的塔尖，轻易见不到。

天差地别的人设是甜宠剧常见的配置，但霸道总裁和小秘书的故事却没有落入俗套。

大多数的甜宠剧让人诟病的地方是，感情发展毫无逻辑。男女主像完成任务一样，一门心思花式发糖。这样的糖强行塞到观众嘴里，就像工业糖精，又齁又腻。

但在这部剧里，你能看到，男女主的感情线有着很清晰的发展脉络。从互不感冒到喜欢而不自知到一方觉醒抽身到另一方笨拙追妻，每个阶段的过渡都十分自然，情感的变化也都有迹可循。

宁檬为什么会喜欢陆既明？这不是一瞬间的事情。

在转岗这件事上，高傲固执，从不在意他人想法的陆既明最终还是为宁檬的梦想让了步，这是宁檬对陆既明另眼相看的开始。感谢+1。

她进项目部，因为邱经理的小人行径受了委屈，陆既明事后默默收集资料，处理了邱经理。认可+1，感谢+1。

增资扩股的项目，宁檬误会了陆既明，在公司大厅暗自落泪。看在陆既明的眼里，却当她是被领导批评了，反过来安慰她：刚起步，谁还没有做错的时候。愧疚+1，感动+1。

凤凰纺织厂，陆既明手把手教她尽调。崇拜+1。

宁檬发烧住院，第一次喝他倒的水被烫到，第二天醒来，床头柜上的水就变成温的了。那个当下，虽然没有表达什么，但她心里清楚，杯子里的水为什么一整夜都没有冷。感动+1。

所以后来他们意外吻上，她才不讨厌这种感觉，然后顺理成章地看懂了自己的心。

前面十几集都在做铺垫，不谈喜欢，却处处是喜欢。从这个角度来说，这部剧的感情戏是有某种高级感在的。

02 成人规则下的职场：奋斗的背后是不忘初心

成人规则下的职场是残酷的，不是所有的事情都能按照你的意愿去发展，即便你做了很多准备。

一心想做投资人的宁檬，因为一次优秀的翻译表现，反而失去了靠近梦想的机会，被迫成了老板秘书。

做陆既明的秘书可太难了。干洗注意事项八条，泡咖啡注意事项十三条，饮食习惯注意事项二十一条，出差注意事项二十八条。

这个"比航天飞机还复杂"的人，偏偏是宁檬初入职场要面对的老板。好不容易熬过三年，大费周章转岗来到梦想的职位，又遇到了心术不正的上司。

房车营地项目，她明明付出了很多努力。查阅资料，实地调查，反复演练，最后敌不过一个政府扶持的消息。那是她这个层面接触不到的消息，只能尴尬地站在众人面前哑口无言。像一只困在暴风雨中心孤立无援的船，可出发的时候，天气预报明明说是晴啊。

等她重整旗鼓，找到一个有潜力的项目时，又被贪功的上司抢走了项目。

她气愤，委屈，但没有停下脚步。找证据向老板反馈，辞职，找新工作，即便背调被黑，四处碰壁，也还是没有放弃想要成为一名投资人的梦想。

这就是初心啊，也是一种向晦暗的成人世界宣战的英雄主义。她的隐忍与果断，她的坚韧与不屈，并非只存在在艺术作品里。现实生活中，我们也能发现这样闪光的品质。也许是你据理力争的同事，也许是公司敢于挑战规则的实习生，也许是在一个项目一个项目里摸爬滚打的老员工。坚持奋斗，不放弃梦想，每一个普普通通的人，都称得上是自己的英雄。

当然，这部剧不仅仅展示了职场生活的残酷，也以细腻的笔触在职场上传递了温暖。

比如宁檬帮助凤凰纺织厂的年轻厂长找回父亲当年经营工厂的初心。

比如身居高位的学长苏维然想要多见见宁檬，因为觉得只有和学妹在一起的时候，才更多的是当年那个还没有被成人世界吞噬，有理想有坚持的自己。

03 明暗交替的成长线：携手成为更好的自己

最后还是要来讲讲人物的成长。

宁檬从小秘书成长为总监，是一条明面上的成长线。她的人格是完善的，只需要开辟新图，升级打怪。目前已经越过层层阻碍，升职为投资经理了，进展良好。

而对于陆既明来说，则是如何从一个目中无人，强势自大的霸道总裁成长为一位懂得自省，懂得表达，懂得欣赏和尊重他人的合格人类。

说起来，他的这种性格其实是自洽的。因为他的父亲就是这样，原生家庭的影响导致他的人格在剧集开始的时候是残缺的。

放宁檬去项目部，和她打两个月的赌，其实是开始考虑别人的感受了，虽然这种考虑是用宁檬的激烈反抗换来的。

饭桌上要求宁檬倒水，给人难堪，过后也别扭地去道歉了，虽然是在朋友苦口婆心地劝说之下。

起初他认为宁檬只能做好秘书，甚至扬言：智商高点的黑猩猩，经过训练都能干这个活儿。后来，在莫比健身器的推介会上，他站在门口，远远地看着意气风发的宁檬，眼神里满是欣赏。

他在慢慢地改变了。

细微的河流汇聚到一起，会成为潜在的力量，也许最终会改变人生的流向。

如今万事俱备，只欠一场挫折。

相信编剧会安排的。

就太搞笑了，仿佛完全没看过剧。剧里都拍的那么明白了，首先女主应聘的本来就不是秘书，是项目部，被临时捉去当秘书，领导一直说给她转岗但一直没转，她在合同期的3年内一直兢兢业业，对老板有求必应，合同最后一天生理期不舒服都还要站好最后一班岗，可以说是完全尽职尽责了，后来为什么顶撞老板难道某些人不长眼睛吗？你们看不见我就来告诉你们为什么：合同期满女主要求转岗，老板不仅不同意，还摆出一副“能当我秘书是你八辈子修来的福气”、“给我干秘书又轻松钱又多你可太享福了”以及“就你这样你还想去项目部？”女主至少三四次要求转岗并且都非常客气，换来的却是老板一而再再而三的“无视诉求+各种羞辱”，我就问，就这样的老板，搁谁谁能忍得住？包子吗？还是说你们觉得秘书这个岗位特别有前途，做上几年十几年秘书以后自己的含金量越来越高，以后想换工作随便换？本剧女主已经脾气够好了好吗，忍了老板那么久才递辞职信，要是换个正常人，最多坚持到被老板第二次羞辱的时候就该把辞职信甩他脸上了，附赠把老板骂个狗血喷头。

真的，在这里diss女主顶撞老板的，祝你们一辈子牺牲自己，奉献老板，无论老板多么过分，也不可以顶撞，无论职位多么没有前途，无论你们内心想做什么工作，都要以老板为先，要老板先舒服了再考虑自己，一定要将包子性格发扬光大，让资本家更肆无忌惮的剥削打工人。

——还有短评里一水儿的diss职场pua？我一脸问号，女主不就是一直在反抗职场pua吗，这也能被diss？就某些人的脑回路真奇特啊，一边骂女主没有当一个卑微的秘书敢顶撞老板，一边又嫌弃女主被pua了心甘情愿当秘书？一方面觉得打工人就得卑微，对老板应该是孙子一样，另一方面又觉得现在找工作好容易啊，打工人好牛啊想去哪个岗位就去哪个岗位，你不去就是接受职场pua？再次提醒，剧里已经拍的很明白了，女主签的合同岗位是秘书，项目部是她想去就能去的？合同到期后不是马上就反抗了吗，看不见吗？就成了成功被pua了？以及那些出境的各个领导，除了刚开始忽悠她去做秘书，表现的就是一副“不给你办”的样子，怎么就成pua了，女主就成接受pua了？没出过社会吗，不知道领导的这种表现叫做“拒绝”？

坚持做自己想做的工作，到底有多难？

“我不干了！！！”多少人在内心演练过无数次对老板吼出这句话，可最终只能幻想一下而已？看到《请叫我总监》中女主宁檬喊出这句话，然后收拾东西头也不回地走出公司大门，真的有一种无法克制的解气感觉。

《请叫我总监》改编自同名小说，女主宁檬（谭松韵 饰）一心想成为投资人，在面试既明资本时应差阳错成了总裁秘书，每年要求转岗却每年都被以各种方式拒绝，一干就干了三年。故事就在她从事秘书工作三年后开始 ，三年过去了，她还能坚持原本的职业理想吗？

看简介时以为是一个老派的“霸道总裁爱上我”的故事，可实际上并不是这样。看剧的时候，首先轻而易举地带入宁檬这个打工人/社畜的角色：

哪位打工人没有经历过，初入职场，心怀着理想，却不得不从事一份并不是自己想要的工作；哪位打工人没有经历过，就算下班了工作微信也不会停，眼巴巴看着那些永远干不完的工作侵占自己的私人生活；哪位打工人没有经历过，只会开空头支票的老板，口是心非的同事，难以沟通的客户，不知道藏在哪里的坑……还有漂泊异地的打工人所熟悉的房东突然要求你退租，所有这些，都是我们熟悉的，我们身边真正会遇到的问题，我们曾经为之烦恼过哭泣过的问题。

这一桩桩一件件，太让人有带入感了。在经历了这许多之后，你还记得自己最初的梦想吗？你还能为了坚持梦想去反抗，拒绝眼前的利益去冒险吗 ？

这样的叙述或许显得很空，那么换成更实际的：如果要坚持梦想，你的工作与过往职业经历相关性很少，会很难找到工作；如果放弃梦想，你可以拿到丰厚的薪水和稳固的职位，这种时候，你会怎么选？

面对生活巨大的不确定性，放弃物质的安全而去坚持梦想实在太难了，宛如纵身跳下。所以在宁檬作出辞职的决定，走出办公大楼的时候，简直有一种如同在看爽文的感觉。她做了我们想做而不敢做的事情，她一定会成功的。

这种信心源自对宁檬所展现出的能力和成长性的信心。虽然，只是个秘书，与她所希望成为的投资人身份完全不同，但我相信人的工作能力这件事是相通的。

在这部剧的一开始，宁檬就展现出了她在秘书这个工作上的“全能性”，她摸清了老板的所有想法，能从老板每一个细微的举动和每一句言语中预测出他之后的举动。她可以把老板的所有活动和日常都安排得妥妥帖帖，也可以轻松给正在被老板责骂的公司其他高管解围。

为什么她能做到这些？镜头回到宁檬家的时候，我们找到了答案。她厚厚的笔记本和贴满墙的小纸片共同构成了“陆总使用说明书”，她就这样让陆既明这个被全公司所有人惧怕的老板都离不开她，宁愿给她支付两倍工资也不想让她转岗辞职。

在这所有事情中，展现出的是宁檬的观察能力、学习能力、总结能力、大局观和超高的情商。有这样的能力，换一个工作又如何呢？她一定还是能够做好的。在展现了这些能力之后，剧情后续宁檬渐渐成为投资人的发展方向也有了十足的说服力，而不会让人觉得是一个完全不可能的事情。更何况，她原本就是金融专业毕业的呀。

陆既明嘴硬心软用不对方法，总想靠蛮力把宁檬栓在身边，可宁檬也不是什么完全受人欺凌的职场小白兔。正是因为宁檬展现的这种能力，让宁檬和陆既明之间形成一种微妙的对抗和平衡。

在提出辞职之后，陆既明出于不想让宁檬离开的心理，被迫同意她调去项目部两个月，实则暗暗盼望着她碰壁退缩，早点回到秘书的岗位。宁檬去了项目部，经历了上司的暗暗使绊子，也明白了其实陆既明根本不是真正想让她做投资，在一场爆发之后，宁檬终于彻底辞职离开公司。

经历了一段求职失败期，宁檬加入了鹰石资本，从分析师做起，开启投资人进阶之路。鹰石资本的女创始人石英算得上宁檬职业道路上真正的贵人。

石英手把手地教宁檬怎么做项目，怎么做尽职调查，怎么和人沟通，甚至还在得知宁檬被房东赶出家门之后把自己的空置公寓以员工优惠价租给宁檬。她专业、耐心且温和，拥有石英这样的上司简直称得上何其有幸。我甚至忍不住感慨，其实真正拿着“霸道总裁”剧本的人不是陆既明而是石英吧。

宁檬在既明资本当秘书时的表现就给石英留下过深刻的印象，石英说，看到拼着一股劲向前冲的宁檬，就像是当年的自己。我相信这种想要帮助当年的自己的心情是真的，另一方面，我也有一丝怀疑，她是不是也看出宁檬对陆既明来说的特殊重要性，想要通过宁檬促进和既明资本的合作关系的潜意识？毕竟，宁檬在鹰石资本参与的主要项目都和既明资本有合作关系。

故事总归还是要走入男女主的感情线，陆既明对宁檬有超出寻常的关注，这件事他身边每一个人都发现了，很多小细节能看出来。至于他自己，也许是没发现，也许是不敢承认。相信他很快就会意识到了，毕竟更新到第13集，他已经在一起出差做尽职调查的时候照顾了发烧生病的宁檬一晚上。但无论如何发展，《请叫我总监》也不会是一部单纯的甜宠剧，女性成长才是真正的主题。

值得一提的是整部剧的氛围感，明明应该是压力沉重的职场气氛，却做到了轻喜剧的诙谐幽默。两者适度的结合更增强了可看性和故事说服力。还有一些致敬的梗，比如“三年又三年”的桥段致敬了《无间道》，“这个福气给你你要不要啊”致敬了《甄嬛传》。听宁檬说出这句话，想到宁檬扮演者谭松韵就是《甄嬛传》中的淳贵人，真的不由得笑出声。

很久没有看到这样真实而落地又具有幽默感的职场剧啦，会继续追下去的。